争创文明先锋，绽放生命活力
医院产科一病房申报青年文明号事迹材料
医院产科一病房是一支拥有高素质人才的年轻队伍,平均年龄33.7岁。科室现有医生9名：其中主任医师3名，主治医师4名，住院医师2名。护士16名：主管护师4名，护师6名，护士6名。医院的产科，科室除了为广大孕产妇提供完善的诊疗模式、服务体系和医疗设备外，还具备先进的急危重症和疑难病例的抢救能力。
一、立足本职工作，强化团队意识
由于产科是高风险、多纠纷的科室,病情变化多端,来势凶猛,因此科室全体医护人员深知肩上的责任重大。“多做一点，再看一眼”是我们的口头禅。突如其来的抢救常常使大家加班加点，无怨无悔地投入到工作。“金眼科、银外科，最苦最累妇产科”，这是产科工作的真实写照。多少个不眠之夜，当别人已经进入甜蜜的梦乡，我们却依然在紧张的忙碌着，匆匆的脚步和疲倦的身影，充分体现了作为产科医务人员的艰辛和压力。产一科的两位主任更是如此，无论什么时间，只要病人需要，一个电话，他们都会第一时间出现在病人身边。主任们的这种精神深深打动了科室的每一个人。大家为科室发展积极献计献策，齐心协力，整个科室形成一种团结进取、积极向上的氛围。科室先后获得“院先进科室”、“院宣传工作优秀科室”、“院优质护理服务先进病房”、“共产党员先锋示范岗”等光荣称号。这些成绩的取得，充分印证了一句老话：人心齐，泰山移。也更能体现出团队的力量是无穷的。
二、注重学习型组织建设，提高理论水平
科室始终把建设“学习型”青年文明号作为创建活动的主要内容，全面增强科室年青同志的政治理论和业务技术，提高创新意识，增强政治素质。科室定期组织召开青年职工座谈会，培养他们良好的医德医风和“视事业如生命，待患者如亲人”的服务理念。用热情和行动，践行着关爱生命、救死扶伤的医护精神。担任妇产支部书记的科室主任李跃霞，经常在会上帮助年轻同志树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记自身的责任和使命。鼓励年轻同志积极靠近党组织，科室现有共产党员8人，入党积极分子6人，共青团员6人。
科室承担了院内住培工作和实习生带教工作，立足于培养本科生及社会学员的产科临床思维，基础知识和技能的培训，启发新技术和科研的能力，注重人文教育和医德医风教育，培养出合格的产科医生。
三、开拓创新，努力创出服务特色
医院领导对科室科研、教学工作非常重视，经常鼓励医护人员撰写论文，申报各级科研项目，引进新技术。多年来，科室撰写国家级、省级、市级论文数十篇；多次荣获哈尔滨市科技成果奖，获黑龙江省医疗新技术二等奖1项、三等奖2项；哈尔滨市医疗新技术1等奖1项、二等奖1项，三等奖3项；论著1部。科室主任李跃霞作为市围产医学会主任委员，组建了科室急危重症抢救小组，多次成功救治外地转诊的“熊猫血”、“双胎”等急危重孕产妇，对产后大出血的病人实施子宫动脉栓塞术，达到了国内先进水平。另外，我科还与道里区各基层医疗机构建立了双向转诊，基层医疗机构有妊娠合并症、妊娠并发症、高危妊娠均可转至我科进行诊治。
四、注重细节，践行服务承诺
“您在我心中，我在您身边”。针对产妇生产的需求，我们在配餐间为产妇配备了微波炉、餐桌、餐椅，方便产妇及家属随时热饭；在检查室为急诊入院的病人准备卫生纸、看护垫；在护士站为产后病人准备了红糖、水杯、吸管等；近年来针对产妇对母乳喂养知识的迫切需求，我们在门诊长期设立母乳喂养咨询台，积极开展各项母乳喂养宣传活动。设立科室24小时母乳喂养及产后康复咨询热线，让每一位产妇不仅在住院期间能够得到悉心照顾，还能将优质护理服务带回家。
自年创立了黑龙江省首家孕妇学校以来，至今已累计培训孕妇达2万余人次；科室多年来坚持与多家基层社区进行授课和义诊活动，与黑龙江电台凯奇工作室合办了准妈妈课堂，取得了良好的社会效应。年的母亲节，科室开展了送给宝宝第一张全家福活动，新爸爸、新妈妈们都觉得这张照片非常有意义；今年七月，在市总工会和院工会的大力协助下，医院在我科建立了“母婴爱心屋”，旨在为职业女性安然度过特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。科室领导高度重视，指派专人管理，让“备奶妈妈”医院的关怀和家庭般的温暖。前不久，市总工会领导到我院视察工作，对“母婴爱心屋”工作给予了高度的评价，并作为典型在全市推广。
产科是人生的起点。当一个个小生命经我们之手降临人间时，当我们倾听到他们来到世间的第一声啼哭时，无论多苦多累我们都发自内心地感觉到欣喜与快乐。我们始终相信：“有品牌、有特色、有亮点，就有成绩！”我们将一如既往地坚持把创建工作和医疗护理工作相结合，将青年同志的活力和创造力凝聚在一起，展现良好的职业形象和精神风貌，狠抓医疗质量，提高技术水平。用热情和爱心创造一个个生命的奇迹，谱写生命的乐章。
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